Анализирайте процента на продължаващите кандидати на всяка стъпка от процеса.
Коефициент на продължаване
Анализирайте какъв е процентът на отпадналите кандидати.
Коефициент на отпадане
Анализирайте и подобрете времето по н абиране на персонал във всеки етап от процеса.
Скорост на процеса
Отчет на отворените позиции
Изчисляване на средното време за подбор на кандидати, интервюиране, изпращане на оферта, наемане, дисквалифициране и др. за всяка отворена позиция.
Успеваемост
Цялостен изглед на всички кандидати за конкретен период от време, организирани по източници и тяхната ефективност.
Общ преглед
Общ преглед на всички кандидати за конкретен пе риод от време, организирани по статус на прогреса (дисквалифицирани, обработени, интервюирани, оферирани, наети и др.)
Прогрес на кандидати
Отчет на получените кандидатури
Бърз преглед на резултатите на всеки член на екипа по подбор.
Успеваемост на екипа
Цялостен изглед на ангажираността и текущите задачи на екипа по подбор.
Дневник с дейности на отдела
Автоматично изпращане на имейл за дисквалификация до кандидати в планиран ден.
Отказ
Отчет на екипната работа
